本文目录一览：

• 1、怪奇小店剧情模式流程攻略
• 2、怪奇小店新手适用的流程攻略
• 3、怪奇小店高级员工怎么获得
• 4、怪奇小店有哪些小技巧
• 5、怪奇小店新手开局攻略
• 6、怪奇小店tap仔如何获得

怪奇小店剧情模式流程攻略

1、怪奇小店剧情模式流程攻略及新手玩法介绍：关注任务提示：剧情开始后，记得时刻留意左上角的任务提示哦，绿色的是还没完成的任务，完成后就会变成灰色被划掉的小勾勾啦。设置货架与接待客人：按照提示去设置货架，这时候可能会有客人进来，记得热情招待，不要让他们等太久哦。

2、怪奇小店剧情模式流程攻略新手玩法介绍如下：注册账号并创建角色：首先，你需要注册一个账号并选择一个喜欢的角色开始游戏。跟随任务提示：游戏开始时，你会看到左上角的任务提示。这些提示会引导你完成初步的操作和设置，比如设置货架、签约商品等。任务是绿色的表示未完成，完成后会变成灰色并被划掉。

3、怪奇小店剧情模式流程攻略剧情开始，可以看到左上角的任务提示，绿色的是未完成，完成后会是灰色被划掉的。接着又让我们设置货架，在设置货架的时候会提示你有客人进来。然后开放签约，签约成功，上架，然后出现人手不足警告。估清的时候一定要下架，免得掉评分。

4、怪奇小店新手开局玩法攻略我首先选的是剧情版，因为剧情版里会有活动卡，虽然要很久以后才出。tip1：不要着急开二楼！不要着急开二楼！不要着急开二楼！因为二楼租金每天都要500大洋，前期一件货只能挣10大洋，租金出来就等于白卖50件货！优先积攒好评，好评多了才会有客人来。

怪奇小店新手适用的流程攻略

1、怪奇小店新手适用的流程攻略建议先玩轻松难度，把游戏机制搞明白了，有兴趣再去挑战更高难度，其实玩明白了什么难度都差不多，就是发育快慢的问题，像我就没兴趣了。我100多天基本上还是主要一层出售商品，开第二层出售商品的收益比较小，后面都搞仓库就可以了。

2、怪奇小店剧情模式流程攻略及新手玩法介绍：关注任务提示：剧情开始后，记得时刻留意左上角的任务提示哦，绿色的是还没完成的任务，完成后就会变成灰色被划掉的小勾勾啦。设置货架与接待客人：按照提示去设置货架，这时候可能会有客人进来，记得热情招待，不要让他们等太久哦。

3、杂货铺的供应商，能买到一些游艺机设备，可以解决早期的铜币紧缺。后期铜币缺口，主要通过出差的事件，淘高级设备来填补。怎样才能达成楼层主题？已经把商品组合、都向某种用户倾斜了，但是对用户的吸引度还不够。请把注意力移动要经理室，在设计部对小店进行局部改造，也许就满足主题楼层的要求了。

4、怪奇小店剧情模式流程攻略新手玩法介绍如下：注册账号并创建角色：首先，你需要注册一个账号并选择一个喜欢的角色开始游戏。跟随任务提示：游戏开始时，你会看到左上角的任务提示。这些提示会引导你完成初步的操作和设置，比如设置货架、签约商品等。任务是绿色的表示未完成，完成后会变成灰色并被划掉。

5、怪奇小店新手开局玩法攻略我首先选的是剧情版，因为剧情版里会有活动卡，虽然要很久以后才出。tip1：不要着急开二楼！不要着急开二楼！不要着急开二楼！因为二楼租金每天都要500大洋，前期一件货只能挣10大洋，租金出来就等于白卖50件货！优先积攒好评，好评多了才会有客人来。

6、怪奇小店赚钱是我们前期最重要的事，怎么获得更多的财富？来看看小编带来的怪奇小店前期赚钱攻略。首先：我们需要尽快触发到解救表弟的任务(不难只需要营业额超过一定数量，就会自动触发)。在完成解救表弟的任务之后，请尽快把库存的存款全部用完。

怪奇小店高级员工怎么获得

赠送好友：可以通过好友赠送或者和好友互动的方式获得高级员工。 参加活动：不定期的活动可以获得高级员工奖励。 成就奖励：通过完成成就，可以获得高级员工奖励。新开服有时间限制的头像成就和文字成就能获得高级员工。 招募：可以通过使用招募道具获得高级员工。

玩家需前往中央公园，花费250铜币购买元宵火车票。在火车站登上元宵号列车，需确保领队的速度超过100。列车行进途中，将触发一个特殊事件。玩家需要选择轻工技能中的水上漂选项，此过程允许使用save and load（存档与加载）功能进行尝试。若操作成功，系统将通知玩家，特殊员工已被成功招募至怪奇小店。

怪奇小店游戏中一次纳税10万即可获得金锁。金锁是怪奇小店中的一个特殊员工。拥有特殊技能风情万众，特殊技能感觉和少男杀手一样。属性方面也是前三项高，后三项较低，但不是像有些低的不能接受，整体还算是不错的员工。

怪奇小店赚钱攻略 前期建议大家只维持一层商品，加盖的楼层尽量改仓库，全力保证没有任何一件商品断货。这个游戏能玩下去的最核心的点就是店铺好评度，因为好评度意味着源源不断的顾客，意味着你可以卖出更多的商品，赚取更多利润哪怕后期最多有百分之八十五的税，只要你的经营流水够大都只能稳赚不赔。

怪奇小店有哪些小技巧二维码收银机前期有用，后期收银太慢拆掉就行（我之前还出了bug拆不掉）。到了后期钱只是个数字，花不出去，我也不太在意一天能赚多少钱，建议经理室还是优先点中左，扩大仓库才能伺候得起顾客，少一些差评，发育快一些。

所以两个商品，卖得多了，也有利润。5个商品，卖不出去，还不如两个。员工招募。随便招募，找几个合适的就拉上，前期全靠李狗蛋。如果有需求，可以sl，虽然没这个必要。另外说一下，什么是sl。

怪奇小店有哪些小技巧

1、怪奇小店有哪些小技巧二维码收银机前期有用，后期收银太慢拆掉就行（我之前还出了bug拆不掉）。到了后期钱只是个数字，花不出去，我也不太在意一天能赚多少钱，建议经理室还是优先点中左，扩大仓库才能伺候得起顾客，少一些差评，发育快一些。

2、商品种类要多，库存要厚。蔬菜摊位是很好的设施，吊灯也是，前期家具城能买到的，千万别买，除了仓库和货架。商品组合，一层满足4-5个金色组合即可，然后开出龙门主题。沽清、断货差评。无解，只能疯狂建仓库，中期一个商品80库存左右，多的有100。

3、在资源有限的初期，小货架的10个空间要充分利用，避免断货导致差评。通过高效的员工补货，可以积累起足够的存款，无需立即升级中货柜。在商品和设施方面，始终以库存为主，尽可能多的种类和丰富的库存是关键。蔬菜摊位和吊灯是早期的好选择，避免不必要的初期花费。

4、十提高员工能力 提高员工能力可以增加店铺的收益和顾客的满意度、在怪奇小店游戏中，员工能力也非常重要。十合理配置员工 合理配置员工可以让玩家更加得心应手地经营店铺，每个员工都有其独特的技能和能力，在游戏中。

5、怪奇小店赚钱是我们前期最重要的事，怎么获得更多的财富？来看看小编带来的怪奇小店前期赚钱攻略。首先：我们需要尽快触发到解救表弟的任务(不难只需要营业额超过一定数量，就会自动触发)。在完成解救表弟的任务之后，请尽快把库存的存款全部用完。

6、怪奇小店新手开局攻略已经出炉，很多玩家想知道有什么快速赚钱的方法，新手在前期该如何赚钱，最优先干事情是什么，下面小编就带来了怪奇小店前期怎么赚钱的攻略，一起来看看吧。

怪奇小店新手开局攻略

1、怪奇小店新手开局玩法攻略我首先选的是剧情版，因为剧情版里会有活动卡，虽然要很久以后才出。tip1：不要着急开二楼！不要着急开二楼！不要着急开二楼！因为二楼租金每天都要500大洋，前期一件货只能挣10大洋，租金出来就等于白卖50件货！优先积攒好评，好评多了才会有客人来。

2、在怪奇小店的早期阶段，快速积累财富的关键在于合理的经营策略。首要任务是保持店铺的一层商品充足，将额外的楼层改为仓库，确保商品不断货。店铺的好评度是成功的核心，它决定了顾客流量和销售额。尽管后期会有高额的税收（约85%），但只要流水足够，依然能实现盈利。

3、新手玩法攻略介绍：怎么任命经理？点开办公_选择公关部_任命公关总监(前提、已经将小店加盖到2楼、员工的能力值到达一定水平)昨天脱销的商品为啥，今天就没人买了？你昨天买了1箱可乐，今天就喝完了咩？怎样才能获得铜币？杂货铺的供应商，能买到一些游艺机设备，可以解决早期的铜币紧缺。

4、怪奇小店新手适用的流程攻略建议先玩轻松难度，把游戏机制搞明白了，有兴趣再去挑战更高难度，其实玩明白了什么难度都差不多，就是发育快慢的问题，像我就没兴趣了。我100多天基本上还是主要一层出售商品，开第二层出售商品的收益比较小，后面都搞仓库就可以了。

5、怪奇小店赚钱是我们前期最重要的事，怎么获得更多的财富？来看看小编带来的怪奇小店前期赚钱攻略。首先：我们需要尽快触发到解救表弟的任务(不难只需要营业额超过一定数量，就会自动触发)。在完成解救表弟的任务之后，请尽快把库存的存款全部用完。

怪奇小店tap仔如何获得

然后过剧情开启公园可以领tap仔，(小技巧里面有刮刮乐去抽500铜币的能抽到好东西，抽到秘籍啥的直接关游戏重新进，一直抽到自己想要的东西为止)有了tap仔凑5000块钱在继续过剧情会给你表弟然后给他俩升级到初级员工，就继续剧情，剧情后开启买买买大赛，直接上初始员工和tap与表弟。

中央公园-白小姐-怪奇大派送。在tap里评价之后去公园找粉色的喵姐，点评价，会送你个收银好用到爆的tap仔。

这个概率不如去买彩票。这里你就可以用上面说的sl。特殊渠道员工：tap仔，在公园白小姐，点评价点获取即可，t0收银员。表弟：5000赎人，训练室经理。李中二：剧情找人结束后入队，定位非常尴尬因为和浩南哥重叠。

开局狗住，每一个供货商达到6星时会给你3个超级高利润的商品比你那些靠组合的10元提成多很多，我就是直接摆上去。等日收入到达2000以上时瞬间开2层，然后有了经理室可以学技能树，先学个员工和仓库扩建。

提高等级：在怪奇小店中，等级越高的玩家获得高级员工的几率会更大。因此，提高等级是获得高级员工的关键。 完成任务：完成店铺任务有机会获得高级员工的奖励。 兑换荣誉值：通过完成特定任务，可以获得荣誉值，可以使用荣誉值兑换高级员工。